品牌盛农膳食
产地东莞
可售卖地全国
服务**专人跟踪
起送数量不限
工厂员工饭堂承包方案
1、贵公司为我们提供厨房,现有厨具、员工住宿(水电、燃料可面谈),其它费用由我方负责。
2、由我方委派厨房工作人员及管理人员到贵公司进行厨房管理。为贵公提供色香味美的伙食服务,中、晚各有多个菜式由员工自由选择,丰俭由人。
A/固定餐就餐
餐类 早、中、晚(三餐) 伙食标准
员工餐 (二荤二素)选一荤一素—汤+饭 7元/人/天
二荤一素一汤+饭 8元/人/天
二荤二素一汤+饭 9元/人/天
三荤一素一汤+饭 10元/人/天
贵司提前将饭堂就餐人数报于我司,我司按照报餐人数准备饭菜,月底根据报餐人数与贵司结算。
b/自由餐形式就餐
贵司员工可自由选择是否在饭堂就餐,我司提供多品种饭菜,员工根据自己的喜好自由选择不同的品种和菜式,凭IC卡消费就餐,月底我司根据员工每天的金额与贵公司对帐,并按此与贵公司结算。
3/ 为贵司员工提供的福利:
(1)、乙方在重大节日元旦、端午、中秋、国庆、除夕、冬至免费为甲方员工加餐一次(加餐标准2元/每人),加餐品种由甲、乙方双方协商而定。
(2)、除乙方在重大节日加餐以外,甲方如需加餐可提供食材,乙方免费负责加工。
(3)、每周三乙方为甲方员工提供新鲜时令水果一次。
(4)、高温季节(每年的6-10月),乙方必须每周煲糖水或凉茶4次。
(5)、每月为当月生日就餐员工提供生日餐(鸡蛋、鸡腿各一个),生日员工资料由人力资源部提供。
4/饭堂食材辅料配送中心
拥有、高效、规范化的物流配送车队及人员,随时待岗,高效准时,让企业与员工无后顾之忧,其中主要包括验收、加工、仓储、配送等。
【员工饭堂管理方案】:
1、经 营 理 念
健康上岗------工作人员持有效健康证上岗,(并每季复检一次)保证客户饮食健康。
体系管理------厨房、餐厅工作流水线作业,有效规划及管理,灵活的进行人力调配。
培训------所有人员接受定期知识培训及素养培训,提升整体服务质量。
服务公约------热情有理、服务周到、认真负责、爱岗敬业、加强学习、讲究效率。
自我提高-----定期召开会议,检讨总结经验,在不断改善的过程中达到完善
2、服 务 保 障
满意度**:员工就餐服务满意度≥80%,全年无食品责任事故。
卫生**:严格推行食堂7S管理标准,导入食品HACCP管理体系, 并进行48小时留样,确保厂家合法权益。
经营**:诚信守诺,保质保量、如始如终。
客户投诉**:保证在24小时内妥善处理投诉意见。
【本公司已购买平安公司千万元饮食类公众责任,伙食质量**有**】
服务承诺
1.对承包服务的承诺
可以试餐一星期针对大型工厂、学校,可先交保证金再合作。为贵方合作建立强有利的**。
2.对卫生的承诺
我们所提供的饭菜均符合《食品卫生法》和粮食“五四”制标准。确保食品卫生,加强食品卫生知识、法制教育,严防食源性疾病的发生。
1 、采购人员性不够,食材品质不稳定。采购人员以丰富的经验,严格的食材把关过程,经品检部取样化验,IQC检验,因而食材品质具有**。与零售商进货,已转多手,新鲜度较差,自有蔬菜基地、养殖基地、物流配送,由产地直接送达客户,省去流通环节,新鲜度较好。
日用餐量约上**集中供输,大幅降低食材成本。营养师开菜单,定期推出新菜色,让您的餐食多样化。
2、 因属本工厂员工,故无服务意识,浪费较无责任感,成本无形提高。经过培训,改善员工服务态度,落实卫生及提高厨务技能,抑制浪费,大大提高饮食质量。
无法持续改善问题。设有客户意见箱,并尽心尽力改善问题,持续追踪。烹调口味不变,厨务操作过程无管理,厨师级别难于识辨。实施厨师轮调制度,竞争上岗,让口味多样化,常创新。
3、个人卫生习惯较差。定期卫生教育,保持良好的个人卫生习惯。工作环境零乱,没有整理、整顿。
贯彻整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、速度、8S系统,定期检核,评比。厨务人员与员工属同事关系,有意见也是敢怒不敢言。"顾客就是上帝",员工就是我们的顾客,工人可以尽情享受"上帝的待遇"。
员工食堂承包还是有一定的优势的,同时也减轻了行政管理的工作量:
1。统一**配送:具有完善的物流配送网络,配有蔬菜、调料、粮油等厨房用品的销售网点;派专人专车从事配送,能速准确准时地运送到贵单位所的地方,确保新鲜、卫生及物美**。
2。
食品**: 提供肉制品检疫合格证,蔬菜、豆制品的合格检测报告,所有供应商的经营证件,从开始环节杜绝食物中毒现象的发生。
3。管理人员:精湛的技术,有湘、川、粤、闽、豫、本帮菜等南北风味的中高级厨师,可适合贵单位员工的各种口味。
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